提升員工的獲得感 幸福感——北京北方車輛集團把關愛員工落到實處 |
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“今年的體檢項目多，把全身都查了，身體沒啥毛病，這下放心了?！敝袊鞴I北京北方車輛集團有限公司員工李師傅看到體檢報告后喜笑顏開。這份開心源于員工健康體檢大禮包的全面升級：職工體檢間隔縮短，體檢費用大幅上調。 近年，企業把員工生活有獲得感、有幸福感作為公司發展的重要目標，在企業健康發展逐步提升員工收入的同時，持續強化改善民生，關注員工疾苦，及時解決員工訴求，把對員工的關愛落到實處，對凝聚員工隊伍、激發員工積極性起到了極大作用。 為員工撐起綠色保護傘 公司把關注員工身體健康、增加員工的歸屬感放在重要位置，從今年開始，對員工健康體檢時間間隔進行調整，并大幅上調了體檢費用。 此前公司員工每兩年體檢一次，體檢費用為每人200多元。從今年開始，員工體檢調整為一年一次，同時大大增加了員工體檢費用。調整后，女職工的體檢費用由220元增加到867元;男職工體檢費用從260元增加到558元;體檢項目增加了到10余項。對于員工早發現、早預防疾病起到了積極作用，讓大家切實感受到了北方大家庭的溫暖和關懷。大家高興地說，“這個健康體檢大禮包真實惠!” 此外，今年公司統一為所有在職員工購買了在職職工重大疾病互助保險和住院險兩種職工互助保險，改變了此前由員工自費、自愿購買互助保險的狀況。解決了員工患重大疾病的后顧之憂，為廣大員工撐起了綠色保護傘。目前已有163人次受益。 大力解決員工訴求 公司積極發揮工會橋梁紐帶作用，暢通員工反映問題渠道，做到員工有所呼公司有所應，關注員工疾苦，最大努力解決員工訴求。 部分生產單位自來水管裸露在外，一到冬天，自來水冰涼，給大家尤其是一線員工清洗油漬造成不便。公司根據員工的反映，在所有洗手池旁共安裝了148個電熱水器、廚寶和電加熱水龍頭，讓公司所有干部員工都用上了熱水洗手，解決了這一難題。總裝分廠員工吳慶海表示：“以前洗手隨便沖一沖就完事，現在，天寒地凍也能好好洗一洗?！?/p> 針對春運期間員工買票難、回家難的情況，公司積極響應員工要求，從2014年開始，已連續5年開展了“迎新春、送溫暖?愛心大巴送員工返鄉”活動，開通回鄉員工較多的北京—宣化—張家口—大同線路，免費送沿線員工回家過年，溫暖了員工的回家路。 關愛員工落到實處 今年，公司重新修訂了員工療休養管理辦法，規定公司干部員工輪流到集團公司所屬療養院和北京市總工會指定的療養場所進行療休養，有毒有害作業員工優先進行。今年5月至10月，共有10批次、347名勞動強度大、工作辛苦的員工完成療養。 隨著“三供一業”的移交，公司改革供暖費補貼辦法，提高補貼金額，統一在工資中發放，發放范圍涵蓋所有在職和離退休員工;同時再次提高了員工的餐費補助，由每日的15元提高到20元，讓大家能都分享公司改革發展的成果。 春風化雨，潤物無聲。點滴關愛溫暖著每一名員工，凝聚成推動改革發展的強大力量。2017年被集團公司評為經濟效益突出貢獻二等獎;2018年公司以主營業務收入53億元、補貼前利潤額4.38億的優異成績圓滿完成生產經營任務。(孟曉輝) |
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